Vertragsmanager (m/w/d) für Architekturleistungen,
Köln
Was Du bei uns bewegen kannst
  • 1
    Angebotserstellung, Vertragsformulierung und -verhandlung für alle Planungsdisziplinen
  • 2
    Vertrags- und Nachtragsmanagement mit Fachplanern und AG
  • 3
    Erstellung von Honorarkalkulationen und Leistungsbilder in Anlehnung an HOAI zur Formulierung von Vertrags- und Nachtragsangeboten
  • 4
    Einholen und Bearbeiten von Angeboten und Rechnungen von Fachplanern 
  • 5
    Aufstellen und pflegen der Vertrags- und Angebotsdokumente 
  • 6
    Beratung und Unterstützung der Projektteams in vertragsrelevanten Angelegenheiten
  • 7
    Unterstützung im Nachtragsmanagement der Projekte
  • 8
    Aktive Mitarbeit bei der wirtschaftlichen Optimierung und Digitalisierung der Angebots- und Vertragsprozesse
Was uns von Dir überzeugt
  • Erfolgreich abgeschlossenes Architektur- oder Ingenieursstudium, Jurist oder vergleichbarer Abschluss
  • Erste praktische Erfahrung im Angebots- bzw. Vertragswesen von Architekturleistungen
  • Kenntnisse des Honorar-, Werkvertrags- und Vergaberechts sowie der gängigen Planungs- und Bauprozesse
  • Fähigkeit, komplexe juristische und/oder kaufmännische Sachverhalte zu analysieren, zu kommentieren und zu verhandeln
  • Ausgeprägtes Engagement sowie gut strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten
  • Bezahlung
    Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltsmodell
  • Perspektive
    Unbefristete Arbeitsverträge,
    Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaub
    Bis zu 30 Urlaubstage
  • Flexibilität
    Gleitzeitregelung und hybrides smart.working
  • Weiterbildung
    Zielgerichtete Fortbildungen und ein umfassendes Schulungs- und Workshopangebot (z.B. caspar.academy)
  • Attraktive Standorte
    Sehr zentral und attraktiv gelegene Büros in Köln und Hamburg
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Du kannst damit rechnen, innerhalb von 14 Werktagen nach Einsenden deiner Bewerbung eine Rückmeldung zu bekommen.

Hoffentlich folgt dann ein persönliches und erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Dann erwartet dich ein sorgfältiges Onboarding, bei dem du alle Aufgaben, alle Büroabläufe sowie natürlich alle Kolleg:innen und die Geschäftsführung kennenlernst.

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