(Junior) Vertrags- und Honorarmanager (m/w/d) für Architekturleistungen,
Köln
Was Du bei uns bewegen kannst
  • 1
    Angebots- und Honorarerstellung: Erstellung von Honorarberechnungen, Leistungsbildern und Honorarangeboten
  • 2
    Angebotseinholung GP-Projekte: Einholen, Prüfen und Werten von externen Honorarangeboten und Integration dieser in unsere GP-Angebote
  • 3
    Vertragsmanagement: Mitwirkung bei der Vertragsformulierung und Begleiten von Honorar- und Vertragsverhandlungen
  • 4
    Honorar- und Nachtragsmanagement: Unterstützung bei der Aufstellung, Bewertung und Verhandlung von Nachträgen
  • 5
    Schnittstellenfunktion: Zentrale Ansprechperson für Projektleitungen in Vertrags-, Vergabe- und Honorarfragen und Abstimmung mit externen Partnern
  • 6
    Digitalisierung: Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Angebots- und Vertragsprozesse
Was uns von Dir überzeugt
  • Erfolgreich abgeschlossenes Architektur- oder Ingenieurstudium, Studium im Bereich Wirtschaftsrecht / Jura oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im Vertrags- und Honorarmanagement von Planungsleistungen
  • Gute Kenntnisse der HOAI (insbesondere Objektplanung), Grundkenntnisse im Werk- und Planungsrecht
  • Analytische Stärke, Genauigkeit und Verhandlungssicherheit
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir Dir bieten
  • Bezahlung
    Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltsmodell
  • Perspektive
    Unbefristete Arbeitsverträge,
    Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaub
    Bis zu 30 Urlaubstage
  • Flexibilität
    Gleitzeitregelung und hybrides smart.working
  • Weiterbildung
    Zielgerichtete Fortbildungen und ein umfassendes Schulungs- und Workshopangebot (z.B. caspar.academy)
  • Attraktive Standorte
    Sehr zentral und attraktiv gelegene Büros in Köln und Hamburg
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Du kannst damit rechnen, innerhalb von 14 Werktagen nach Einsenden deiner Bewerbung eine Rückmeldung zu bekommen.

Hoffentlich folgt dann ein persönliches und erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Dann erwartet dich ein sorgfältiges Onboarding, bei dem du alle Aufgaben, alle Büroabläufe sowie natürlich alle Kolleg:innen und die Geschäftsführung kennenlernst.

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